Декретный отпуск 2014-2015

Декретный отпуск 2014-2015

Декретный отпуск 2013  2014Закон о декретном отпуске в новом 2015 году не многим отличается от ранней редакции, но расчет стал намного проще. С начала 2013 года порядок начисления пособий по беременности, родам и уходу за ребенком претерпел изменения. Если раньше будущая мамочка могла сама выбрать, начислять декретные за один или два года работы, то с 1 января 2013 года ее такого права лишают. Эта поправка касается лишь тех, чей декретный отпуск приходится на 2013 и последующие годы.

в 2014 году в законе прописали новое положение, и декретные рассчитывались на основании зарплаты лишь за последние два года работы. Если женщина до беременности была занята на нескольких работах, то все работодатели должны выплатить пособия по беременности и родам. Что касается пособия по уходу за ребенком, то его должна была оплачивать только одна организация, которую определяет сама беременная. Учитывая средний заработок женщины рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Общая сумма начисленной за два года заработной платы делится на число календарных дней, в которые не включены следующие временные периоды:

— временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;

— выходные дни для ухода за ребенком с инвалидностью, дополнительно оплачиваемые;

— освобождения работника от труда с частичным или полным сохранением заработной платы, в соответствии с российским законодательством, если на сохраняемый заработок за этот период не начислялись страховые взносы на основании закона № 212-ФЗ.

Уточним, что ранее беременная женщина имела право выбрать тот расчетный период, который для нее представлялся наиболее выгодным. Объясним на примере: если заработок женщины за последний год возрос и перекрыл доходы последних двух лет, то она могла предпочесть расчет декретных за последний год, то есть сделать так, как выгоднее для нее.

Декретный отпуск 2014 имеет небольшое дополнение к закону, по сравнению с 2013:

Теперь на помощь государства может рассчитывать женщина, которая не значится в системе соцстрахования или предприятие, где она работала, по какой-то причине перестало существовать.

Для этого в федеральном бюджете есть запас — на 2014 год он составляет 63,9 млрд. рублей, на 2015 — 66,8 млрд. рублей, в 2016 — 69,9 млрд. рублей.

Кроме того, напомним, что декретный отпуск увеличен до 4,5 лет с сохранением трудового стажа.

Декретный отпуск 2015 и расчет пособий

В 2015 году изменений практически нет. По-прежнему расчет декретных ведется, исходя из заработка матери за последние 2 календарных года. но важно учесть один нюанс. Если женщина написала заявление на декретный отпуск в конце 2014 года, пусть даже в конце декабря, то расчет будет вестись за период 2012-2013 гг. А вот если заявление было написано с 1 января 2015 года, тогда расчет будет вестись за 2013-2014 гг.

Максимальная сумма декретных и детских пособий в 2015 году составляет — 228 603,20 руб. (1632,88 руб. × 140 дн.) и 19 855,82 руб. в месяц (1632,88 руб. × 30,4 дн. × 40%), соответственно.

С учетом того, что с 1 января 2015 года МРОТ вырос с 5554 до 5965 рублей, то и минимальный среднедневной заработок для расчета пособий также вырос и равен 196,11 рублей.

Изменились также и минимальные детские пособия:

  • на первого ребенка – 2718,35 руб. в месяц;
  • на второго, третьего и т.д. – 5436, 67 руб. в месяц.



Оставьте свой комментарий

Вы должны авторизоваться чтобы оставить комментарий



ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ



Новости